Φάκελος πρόσληψης
Επιβεβαιώστε εργοδότρια οντότητα, θέση, έναρξη και όρους. Συλλέξτε απαιτούμενα στοιχεία και αριθμό Κοινωνικών Ασφαλίσεων με ασφαλή διαδικασία. Επιλύστε ελλείψεις πριν την έναρξη, χωρίς επινόηση προσωρινού αριθμού.
Ελέγξτε χωριστά δικαίωμα εργασίας όπου χρειάζεται. Η γνωστοποίηση δεν αποδεικνύει ότι κάθε αλλοδαπός επιτρέπεται να απασχοληθεί.
Υποβολή και επιβεβαίωση
Χρησιμοποιήστε την επίσημη υπηρεσία με κατάλληλη πρόσβαση εργοδότη. Ακολουθήστε τρέχουσες οδηγίες και επανελέγξτε οντότητα, εργαζόμενο και ημερομηνία πριν την υποβολή.
Κρατήστε αποδεικτικό και υποβληθέντα στοιχεία. Συμπληρωμένη οθόνη ή πρόχειρη αποθήκευση δεν αποδεικνύει επιτυχία. Σε απόρριψη, διατηρήστε το μήνυμα και επιλύστε το μέσω επίσημης υποστήριξης.
Σύνδεση με μισθοδοσία
Μεταφέρετε επιβεβαιωμένη έναρξη και αποδοχές στη μισθοδοσία. Ρυθμίστε πρώτη περίοδο, εισφορές, άδεια και έγκριση πληρωμής. Συλλέξτε Τ.Φ.59 και σχετικά στοιχεία.
Χρήσιμος εσωτερικός έλεγχος έχει τρία χωριστά πεδία: συμφωνία όρων, επιβεβαίωση ΕΡΓΑΝΗ και έλεγχος μισθοδοσίας. Η ολοκλήρωση ενός δεν κρύβει το άλλο.
Αλλαγές και αποχωρήσεις
Σε αλλαγή έναρξης ή μη προσέλευση ελέγξτε διαδικασία διόρθωσης ή ακύρωσης, χωρίς διπλές εγγραφές. Κρατήστε υπεύθυνο, αιτία και επιβεβαίωση.
Η γνωστοποίηση τερματισμού εξετάζεται χωριστά. Συμφωνείτε κατάλογο προσωπικού με μισθοδοσία και ασφάλιση, περιορίζοντας πρόσβαση. Εντάξτε και τον έλεγχο Ταμείου Αδειών.