Έλεγχος εγγράφων
Συγκεντρώστε σύμβαση, συλλογικούς όρους, επιστολή τερματισμού, συμφωνία και υπολογισμό. Προσδιορίστε αν κάθε ποσό οφείλεται από υφιστάμενους όρους ή αποτελεί χωριστή επιλέξιμη πληρωμή.
Τα άρθρα 5(1)(β)(iv)–(vi) και αντίστοιχες διατάξεις μη κατοίκων διακρίνουν συγκεκριμένα φιλοδωρήματα αφυπηρέτησης, σχέδια πρόωρης αφυπηρέτησης και μη συμβατική αποζημίωση. Το άρθρο 20ΣΤ καθορίζει τον ειδικό μηχανισμό. Μην επεκτείνετε τον τίτλο του κανόνα σε όλες τις πληρωμές.
Ανάλυση ποσών
Καταγράψτε χωριστά τελικό μισθό, άδεια, 13ο, ποσά προειδοποίησης, bonus, συνταξιοδοτικά και αποζημίωση. Μία τραπεζική μεταφορά μπορεί να περιλαμβάνει διαφορετική φορολογία.
Αν υποθέσουμε €250.000 που υπάγονται εξ ολοκλήρου στην ειδική μεταχείριση, το υπερβάλλον €50.000 δίνει φόρο €10.000 με 20%. Τυχόν συνήθης τελικός μισθός εξετάζεται χωριστά και δεν απορροφάται αυτομάτως στο όριο €200.000.
Μισθοδοσία και εργοδότης
Ελέγξτε παρακράτηση, εισφορές, αναφορά και φορολογική έκπτωση εργοδότη. Η ταξινόμηση δεν αποφασίζει αν υπήρχε δικαίωμα πληρωμής ή αν η συμφωνία επιλύει έγκυρα εργασιακή διαφορά.
Για διασυνοριακό εργαζόμενο εξετάστε κατοικία, ιστορικό εργασίας και σύμβαση διπλής φορολογίας. Ένα εγχώριο παράδειγμα δεν καλύπτει όλες τις χώρες.
Έγκριση πριν την πληρωμή
Ετοιμάστε σημείωμα ανά κατηγορία με βάση, υπολογισμό και έγκριση. Επιλύστε αβεβαιότητες πριν υπογραφή ή καταβολή. Συμφωνήστε μισθοδοσία, βεβαιώσεις και τράπεζα.
Δείτε χωριστά τον 13ο μισθό. Για προηγούμενο σφάλμα ακολουθήστε διόρθωση PAYE, όχι απλή αλλαγή περιγραφής.