Πριν επιλέξετε ημερομηνία
Καταγράψτε ημέρες παρουσίας ανά χώρα, είδη εισοδήματος, εταιρικές συμμετοχές και συμβάσεις εργασίας. Ελέγξτε αν η προηγούμενη χώρα συνεχίζει να σας θεωρεί κάτοικο και πώς επιλύεται τυχόν σύγκρουση βάσει σύμβασης.
Η παρουσία άνω των 183 ημερών και ο κανόνας 60 ημερών είναι διαφορετικές κυπριακές διαδρομές. Στη δεύτερη χρειάζονται και κατοικία και η κατάλληλη οικονομική σύνδεση. Μην περιμένετε το τέλος του έτους για να ελέγξετε τα κριτήρια.
Non-dom και εργασιακό εισόδημα
Η επιλεξιμότητα non-dom εξετάζεται ξεχωριστά. Μπορεί να απαλλάσσει μερίσματα και τόκους από αμυντική εισφορά, αλλά δεν απαλλάσσει γενικά τον μισθό. Η απαλλαγή 50% πρώτης εργοδότησης απαιτεί, μεταξύ άλλων, τις σχετικές αποδοχές και ιστορικό μη κατοικίας.
Παράδειγμα: εάν επιλέξιμη απαλλαγή αφήνει €45.000 πριν από άλλες εκπτώσεις, ο φόρος βάσει κλιμάκων είναι €5.400. Για καθαρό μισθό πρέπει να προστεθεί ο σωστός χειρισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ΓεΣΥ και λοιπών εκπτώσεων.
Μετανάστευση και περίθαλψη
Οι πολίτες ΕΕ/ΕΟΧ υποβάλλουν αίτηση MEU1 εντός τεσσάρων μηνών. Το δημοσιευμένο τέλος είναι €20 και ο χρόνος εξέτασης πλήρους αίτησης αναφέρεται ως ένας μήνας. Οι υπήκοοι τρίτων χωρών χρειάζονται την κατάλληλη άδεια για την περίπτωσή τους.
Το ARC είναι αριθμός εγγραφής, όχι άδεια διαμονής. Επιπλέον, εισφορές ΓεΣΥ και εγγραφή ως δικαιούχος δεν είναι το ίδιο: επιβεβαιώστε την υγειονομική κάλυψη χωριστά.
Ένα ενιαίο σχέδιο εγκατάστασης
Οργανώστε μίσθωση κατοικίας, φορολογική εγγραφή, τράπεζα, εργοδότη ή εταιρεία και φάκελο αποδεικτικών. Η τηλεργασία για ξένο εργοδότη μπορεί να δημιουργεί μισθοδοτικές ή εταιρικές υποχρεώσεις που χρειάζονται εξέταση και στις δύο χώρες.
Χρησιμοποιήστε τους οδηγούς κατοικίας, μεταναστευτικής εγγραφής και digital nomads ανάλογα με το προφίλ σας.
Αν η μεταφορά περιλαμβάνει νέα επιχείρηση, ο οδηγός σύστασης εταιρείας στην Κύπρο καλύπτει την εταιρική διαδικασία. Η σύσταση και η προσωπική μεταφορά κατοικίας χρειάζονται χωριστό προγραμματισμό.